Ontwikkelen

Een wijs man heeft ontwikkelen ooit kernachtig samengevat: in je jeugd raak je ingewikkeld, wanneer je ouder wordt moet je jezelf ontwikkelen.

Ontwikkelen is naast het aanleren ook en vooral afleren. Beiden vraagt dat je bereid bent om te leren van ervaringen en zelfonderzoek te doen. Bij Landelijk Vergaderen zijn wij groot voorstander van deze beide invalshoeken. Het zelfonderzoek staat centraal in de leergang die wij hebben ontwikkeld, zie hiervoor Regie over je eigen succes onder Opleidingen.

Ervaringsgericht leren is voor ons in actie komen, heel gericht op een leerdoel. Het gebruik van ratio, waaronder het lezen van managementliteratuur en de zogenoemde ‘zelfhulpboeken’, kan je brengen tot herkenning. Ervaringsgericht leren is een spade dieper, waar je herkenning omzet tot daadwerkelijk kunnen en dus ander gedrag. Door het zelf te ervaren word je daadwerkelijk eigenaar van je leerdoel. Dit geldt voor een individu, maar ook voor teams.

Een boks-clinic is een voorbeeld van ervaringsgericht leren. Het maakt ook onderdeel uit van de leergang Regie over je eigen succes. Bij een boks-clinic ga je een dag lang onder begeleiding van een professionele bokser eerst de techniek van boksen leren om vervolgens in de loop van de dag te ervaren volgens welke patronen jij voelt, denkt en handelt.

Nieuwsgierig geworden? Neem contact met ons op. Ontwikkelen is altijd maatwerk.

Stil staan bij iets wat je raakt. Dat wat je geraakt heeft bekijk je nog eens opnieuw en je overweegt waarom het je geraakt heeft. Het is een soort proevend herkauwen. Ruminatio, het Latijnse woord voor wat koeien met gras doen. Geen betere plek dan Eemster 33 om tot deze verstilling te komen.